讲到广州，大家应该都知道，有人问苏州最低工资标准是多少，另外，还有人想问2020年东莞最低工资标准批文，这到底怎么回事呢？其实2020年杭州最低工资标准呢，下面是小编为你整理的广州最低工资标准2020，希望对你有所帮助!
广州最低工资标准2020
朋友，你的生物钟走得好快啊，2019年还有两个多个月才结束，而你已经跨入了2020年，哈哈。根据2019年公布的(截止2019年10月)江苏省最低工资为2020元(实施时间为2018年8月1日)，而2020年的最低工资标准最早也要2020年4月后才出台吧，估计要调也可能是在此基础加10%左右，大概在220元左右。
江苏省人力资源和社会保障厅2018年7月12日发布的 苏人社发〔2018〕173号《关于调整全省最低工资标准的通知》中规定：
“月最低工资标准：一类地区2020元；二类地区1830元；三类地区1620元。非全日制用工小时最低工资标准：一类地区18.5元；二类地区16.5元；三类地区14.5元。”
南京与苏州同属一类地区，月最低工资标准：一类地区2020元。
以上内容源自江苏省人民政府官网。
北京市2020年最低工资标准多少？
2020年北京市的最低工资标准为：最低月工资标准每月不低于2200元，非全日制从业人员小时最低工资标准确定为24元/小时。
最低工资，指劳动者在法定工作时间提供了正常劳动的前提下，用人单位支付给劳动者的劳动报酬不得低于的最低金额。最低工资标准一般由一个国家或地区通过立法制定，是政府干预人力资源市场工资的重要手段。
《最低工资规定》所称最低工资标准，是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。
2020年，深圳最低工资是多少?
2020深圳最低工资是多少？没有听说过今年会涨工资，深圳最低工资是去年的。2020。
2020年，东莞最低工资是多少?
根据网络上发布的消息，2020年东莞最低工资为1720元
南京市2019年7月到2020年6月份最低工资标准是多少
南京市目前执行的最低工资标准是根据省人社厅《关于调整全省最低工资标准的通知》(苏人社发〔2018〕173号)要求，自2018年8月1日开始起调整的，具体如下：
一、月最低工资标准调整为2020元/月。
二、非全日制用工小时最低工资标准调整为18.5元/小时。
企业支付给顶岗实习学生的实习报酬和勤工助学学生的劳动报酬按照小时计酬，并不得低于当地非全日制用工小时最低工资标准。
深圳2020最低工资标准是多少？
深圳市2020年
最低标准已是
1923元
这在全国来平均来说
你是高的了
2020年杭州最低工资标准是如何规定的？
一、2020年杭州市最低工资标准是多少
杭州市政府下发调整市区最低工资标准的通知从本月开始市区最低月工资标准调整为1650元;非全日制工作的最低小时工资标准调整为13.5元。
此前杭州市区最低月工资标准为1470元非全日制工作的最低小时工资标准为12元。本次调整分别上调了180元和1.5元两项增幅都超过了12%。
依据浙江省政府关于调整全省最低工资标准的通知我省的最低月工资标准最新调整为四档,1650元、1470元、1350元、1220元;非全日制工作的最低小时工资标准也有四档,13.5元、12元、10.9元、9.8元。
二、最低工资标准的定义
最低工资标准不是指职工的基本工资，而是指包括基本工资在内的职工的全部收入。根据国家和省有关规定，最低工资标准应包括基本工资(或标准工资)、奖金以及国家和省市规定发放的物价补偿性质的津(补)贴。
最低工资标准，是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。
通过上文的解释，我们可以了解到最低工资都是有经过调整的，并不是一成不变，通过工资标准就可以知道地区经济发展水平是怎样的。
2020年，深圳最低工资是多少?
2017年深圳最低工资标准是2130块，
目前没听说要上调，
得看明年是否要上调。
请问，我们酒店强制我们加班是否合法？加班工资按照本市最低工资标准2020是否合法？
这样是违法的，加班工资的应当以劳动者正常工作时间工资作为基数。 劳动法 第四十四条 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： （一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬； （二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬； （三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬
