讲到级别，我们很多人都了解，有朋友问埃森哲管理咨询哪个领域好，另外，还有朋友想问成都埃森哲待遇怎么样，这到底是咋回事？实际上普通二本会计学就业呢，下面小编就为大家说说埃森哲工资12个级别，希望对你有所帮助!
埃森哲工资12个级别
D是埃森哲非CDC部门的，比如BPO的级别划分。
从上往下级别增高：
LEVEL H 相当于 Intern (实习生) 在校生。
LEVEL G 相当于 ASE（助理软件工程师） 刚毕业到工作一年左右。
LEVEL F 相当于 SE（软件工程师） 一年到三年。
LEVEL E 相当于 SSE（高级软件工程师） 工作三年到五年
LEVEL D 相当于 TL （TeamLeader） 六七年
LEVEL C 相当于 AM（助理Manager）
LEVEL B 相当于 M（Manager）
LEVEL A 相当于 SM（高级Manager）
有表现非常突出的，会晋级比较快。
埃森哲的咨询服务类目：
1、客户关系管理：通过与客户合作，努力使企业对其顾客群的认识与公司现有的资源状况相适应，以达到在提高公司利润率的同时为客户增值的目的。
2、业务解决方案：致力于帮助客户通过实施企业资源计划等解决方案提高经营绩效。
3、电子商务：通过有预见性的效益分析，帮助客户制定切实有效的电子商务方案并帮助客户更快地实现这些方案。为客户提供全新的见解和卓越的方法，克服或者完全避免在实现电子商务过程中的各种障碍。
4、供应链管理：在以下几个方面具有深入的技能：产品开发、制造策略和运作、采购及供应商选择、运输管理、分销、库存管理、价值链规划、供应链协同作业以及第四方物流方案等。
埃森哲中国官网-关于埃森哲
一直觉得百度知道是群众雪亮的智慧，看完这两条答案，我的认知观被颠覆了。第一条答案是正确的，的确是几万块，不过不同级别不同薪资范围。第二条，不了解情况就别乱回答，对不了解的东西，请保持谨慎发言的态度。(给第二条答主，你以为埃森哲管理咨询是满大街的房产中介吗？看提成方案？)
正经回答，埃森哲管理咨询fullpay，没到很资深的级别，你连去见客户，做presentation的机会都没有。
埃森哲有多少个LEVEL 最高是什么 最低什么等级
按WORKFORCE分得 不同WF不一样 最高级别统称是AL accenture leadship ；最低级别分别有LEVEL H,assistant,programmer和consultant
埃森哲怎么样？工资待遇
成都埃森哲的待遇如何?
转正后工资只有2800左右，晋升等级有13个级别，转正后的员工就是13级，要升级超级困难，那种感觉就像前面吊了块肥肉，你却永远也吃不上。没有培训，也没有轮岗学习的机会，勾心斗角严重。不管正式员工还是实习生，人员流失率那是相当的高，基本每天都在换人，如果几个员工离职，那可能就是员工的问题，如果大批大批的员工离职，那是谁的问题，大家心里都有数。管理混乱，还不如一些小公司。
埃森哲一个M的工资是多少
看是咨询部还是大连的 实施/外包部门（ERP部门叫做“咨询”其实工资体系接近实施/外包）。咨询部门税前35-60万（根据年限、职能有浮动）。如果一些涉及投资、并购咨询的还更高。M3税前45万，加上奖金近100万。奖金不好说（看能有多少单子 和利润）
实施部门ERP的大概是80%，别的对半砍
埃森哲levo12工资是多少
应该在3 - 4K，具体因人而异
普通二本会计学16年毕业，在埃森哲BPO做财务流程，总账方向，工资太少了，虽然第一年升了level
刚从ibm大连跳出来，做的是财务流程专员，专业本身不是会计的，是小语种。干了差不多2年的BPO，流水线上的工人一样，每个月处理3000多张发票，偶尔做一些基础报表。工资没有涨过一毛钱，没有所谓的绩效……最重要的是工作技能没有大的提升，也看不到职位上升的路径，所以就辞职了。 来自职Q用户：韦女士
有一年经验可以去找其他公司的财务工作 应该工资会比埃森哲高一点 来自职Q用户：曹女士
大连埃森哲待遇
补助500，不过需要同时过日语口语一级（公司组织考试）。涨幅程度看你的performance, 同一级别400-800，如果是升职的话1000+，产检待遇和国家的是一样的。剖腹产多15天，多生一个孩子多15天。产假付60%或80%，记不清了。
我30岁了，工作6年，是去大连埃森哲还是留在沈阳工作。
我认为你应该来大连埃森哲
首先现在大连和沈阳本来高铁就像公交车一样方便，不会因为你来大连上班了，就和沈阳不沾边了。
再者你现在已婚，如果以后要有孩子，给孩子挣奶粉钱，可不是小数目，我认为需要夫妻双方都要争取赚更多的钱为孩子打基础。
有孩子以后你的生活将全面围绕孩子，那时候再想向往好的环境，可就不大容易了。
30岁年纪也不大，还是青年，还有理由出来闯荡。
