谈论到企业年金，大家应该都不陌生，有人问公司企业年金只交了一年辞职后怎么办，另外，还有人想问企业年金需要交吗，这到底怎么回事呢？事实上个人交年金的多少有什么区别呢，今天小编给大家整理了企业年金每月交200退休拿多少，希望大家有所收获。
企业年金每月交200退休拿多少
计算方法如下：
假设一位员工去年一年的工资总额是72000元，现在每月从工资中划出 100元存到其个人的企业年金账户中，同时企业为他存300元(缴费比例为 1:3)。
如果不计年收益，不计工资涨幅，那么30年后，这位员工退休，一次性可拿到 100(元 )x12(月)x 30(年)+ 300(元)x 12(月)x 30(年)=144000元。
如果单位的企业年金方案规定退休后企业年金按月领取的话，那退休后就领一年，因为就交了一年。但是企业在建立年金计划初期一般会同时出台配套的“企业年金补贴”政策，这个政策是为了保障“老人（在单位建立企业年金计划前退休的人员）”、“中人（在单位建立企业年金计划后退休但缴费不足10年的人员）”待遇和“新人（在单位建立企业年金计划后退休且缴费满10年的人员）”待遇之间的平衡。
比如说年轻人（属于新人）到退休时可能年金缴费交了30年，那退休时分10年领取年金，可是你只退休时只交了一年，那么让你单纯的领取一年的年金就显得不够公平，所以剩下的九年会发给你们年金补贴。这个年金补贴是企业在建立年金计划第一年缴费时“企业缴费部分”的月平均数，是个固定数，一次核定，不再更改。如果你的单位在建立企业年金计划时也出台了配套的企业年金补贴政策，那你（属于中人）退休后就应先领取一年的“企业年金”，再领取九年的“企业年金补贴”。“老人”就直接享受10年的“企业年金补贴”，不享受“企业年金”。
企业年金一个月220，35年拿多少
首先假设220元是每月“个人缴费部分+企业缴费部分=220元”。35年缴费总额是220*12*35=92400元，退休后如果单位的年金方案规定按月领取的话，一般都规定10年领清，那每月领取金额为92400/12*10=770元，这是在不含收益的情况下。实际上还会有这35年投资的收益，那就要看单位企业年金计划的投资管理人的投资水平了，投资管理人水平高、投资收益高就能额外多分红。通常情况下要比银行定期存款利息要高。
企业年金每个月交十元,退休能拿多少钱
太少了。企业年金 是完全市场化运营，与你自己购买的基金类似，类似于货币型基金或平衡型基金吧。它主要体现的是长期投资收益，略高于银行一年期存款。个别年份会出现较高收益，从经验上判断，平均年化约在5至6期间。（按当前利率分析）
好像没明确能拿多少，是你的本利之和，这个利是投资运营收益，扣除必要的费用（很少）。每月出十块，估计，退休后每月拿十二。
企业年金需要交纳多少年 如果中途换单位了 单位不给交纳年金了 退休的时候还有年金拿吗
企业年金如果没有在企业年金计划方案中特殊约定，一直缴纳到退休为止。
如果你在没有退休之前换了单位，你在原来单位缴纳的企业年金还会存在，并且一直随大资金的投资效益不断增值，直到你退休后领取，如果你有特殊情况（比如移民）提前领取另当别论。
企业年金就是起到一个笼络人才的作用，如果你单位有这个企业年金的待遇，退休后会有笔可观的收入，除非特殊情况，不建议你退出，呵呵！
企业年金需要交多少年才能全拿出来
按照有关法律上说明的，需要三种情况：死亡、退休、出境定居，个人才可以一次性提取年金账户。
《企业年金试行办法》规定：
第十二条 职工在达到国家规定的退休年龄时，可以从本人企业年金个人帐户中一次或定期领取企业年金。职工未达到国家规定的退休年龄的，不得从个人帐户中提前提取资金。出境定居人员的企业年金个人帐户资金，可根据本人要求一次性支付给本人。
第十三条 职工变动工作单位时，企业年金个人帐户资金可以随同转移。职工升学、参军、失业期间或新就业单位没有实行企业年金制度的，其企业年金个人帐户可由原管理机构继续管理。
第十四条 职工或退休人员死亡后，其企业年金个人帐户余额由其指定的受益人或法定继承人一次性领取。
2003年12月30日劳动和社会保障部第7次部务会议通过，2004年1月6日劳动和社会保障部令第20号公布的关于补充型养老保险的试行办法，意在通过国家政策规范企业为个人进行的补充型养老保险福利，并大力推行此类型的养老保险，以缓解基本养老保险领取额较低的局面。自2004年5月1日起施行。
一次性领取企业年金100000应缴纳多少个人所得税
一次性领取企业年金受年金缴纳时间和本人实际月度工资交税情况影响。
根据《关于企业年金 职业年金个人所得税有关问题的通知》（2014年1月1日起执行）关于企业年金和职业年金缴费的个人所得税处理的相关内容：
1、企业和事业单位（以下统称单位）根据国家有关政策规定的办法和标准，为在本单位任职或者受雇的全体职工缴付的企业年金或职业年金（以下统称年金）单位缴费部分，在计入个人账户时，个人暂不缴纳个人所得税。
2、个人根据国家有关政策规定缴付的年金个人缴费部分，在不超过本人缴费工资计税基数的4%标准内的部分，暂从个人当期的应纳税所得额中扣除。
3、超过本通知第一条第1项和第2项规定的标准缴付的年金单位缴费和个人缴费部分，应并入个人当期的工资、薪金所得，依法计征个人所得税。税款由建立年金的单位代扣代缴，并向主管税务机关申报解缴。
4、企业年金个人缴费工资计税基数为本人上一年度月平均工资。月平均工资按国家统计局规定列入工资总额统计的项目计算。月平均工资超过职工工作地所在设区城市上一年度职工月平均工资300%以上的部分，不计入个人缴费工资计税基数。
职业年金个人缴费工资计税基数为职工岗位工资和薪级工资之和。职工岗位工资和薪级工资之和超过职工工作地所在设区城市上一年度职工月平均工资300%以上的部分，不计入个人缴费工资计税基数。
根据《关于企业年金 职业年金个人所得税有关问题的通知》（2014年1月1日起执行）关于领取年金的个人所得税处理的相关内容：
1、个人达到国家规定的退休年龄，在本通知实施之后按月领取的年金，全额按照“工资、薪金所得”项目适用的税率，计征个人所得税；在本通知实施之后按年或按季领取的年金，平均分摊计入各月，每月领取额全额按照“工资、薪金所得”项目适用的税率，计征个人所得税。
2、对单位和个人在本通知实施之前开始缴付年金缴费，个人在本通知实施之后领取年金的，允许其从领取的年金中减除在本通知实施之前缴付的年金单位缴费和个人缴费且已经缴纳个人所得税的部分，就其余额按照本通知第三条第1项的规定征税。
在个人分期领取年金的情况下，可按本通知实施之前缴付的年金缴费金额占全部缴费金额的百分比减计当期的应纳税所得额，减计后的余额，按照本通知第三条第1项的规定，计算缴纳个人所得税。
3、对个人因出境定居而一次性领取的年金个人账户资金，或个人死亡后，其指定的受益人或法定继承人一次性领取的年金个人账户余额，允许领取人将一次性领取的年金个人账户资金或余额按12个月分摊到各月，就其每月分摊额，按照本通知第三条第1项和第2项的规定计算缴纳个人所得税。
对个人除上述特殊原因外一次性领取年金个人账户资金或余额的，则不允许采取分摊的方法，而是就其一次性领取的总额，单独作为一个月的工资薪金所得，按照本通知第三条第1项和第2项的规定，计算缴纳个人所得税。
个人交3年年金，每月交300元，退休后每月能领多少退休年金？
您好，是购买的保险公司的商业年金险对吧
这个在合同上都写着的，就是你一年交多少钱，交多少年，什么时候开始领，领多少，以及领多久等 ，我可以帮您看下
这边是独立的保险经纪人，不隶属于任何一家保险公司，可以客观、中立的给您提供保险咨询，希望能帮助到您
企业年金只交了5年就退休了怎么领取?
社保的话只能领个人部分，而企业年金只能根据企业制定的相关规则来确定，无法给你具体答案，这个决定权只在企业。有些企业的年金是由企业全资拨付的，作为福利给企业员工，一般只有员工在企业正常退休才能享受，离职或者其他一些情况都会导致完全丧失权利。
这种情况一般死亡也是无法享受的，只能领一笔补助，与年金系统无关。如果是企业和员工分别承担，那么可以领回个人缴纳部分。总之一切以企业年金的规定为准。
退休年龄：
根据1978年6月国务院颁发的《关于工人退休、退职的暂行办法》和《关于安置老弱病残干部的暂行办法》（国发[1978]104号）规定，下列几种情况可以办理退休：
（1）男性干部、工人年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁，连续工龄或工作年限满10年。
（2）从事井下、高空、高温、繁重体力劳动和其他有害健康工种的职工，男年满55周岁，女年满45周岁，连续的工龄或工作年限满10年。
（3）男年满50周岁，女年满45周岁，连续工龄或工作年限满10年的，经医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的职工。
企业年金缴费19年退休后一次性领取270000需交多少税
企业年金的个税政策自2005年以来发生就多次变化，原来是划入年金账户时并入当期收入计算个人所得税，2013年起年金划入个人账户时不纳税，到支取的时候再纳税，并且支取时没有起征点、没有抵扣额，直接套七级累进税率。
因此，你一次性支取年金27万，要区分出哪些是已经纳税了，哪些是没纳税的。
你知道了27万有多少要纳税，然后套税率表，再减去速算扣除数就得出税额。
希望采纳。
